موظفة ترفض انتعال كعب عال فماذا فعل المدير؟

جمعت عريضة تطالب بإلغاء فرض الأحذية بكعوب عالية في أماكن العمل، أكثر من مئة ألف توقيع على موقع البرلمان البريطاني. وكانت العريضة جمعت حتى عصر الخميس أكثر من 106 آلاف توقيع، متجاوزة عتبة المائة ألف توقيع التي تسمح بفتح نقاش برلماني بأي مسألة.

وأطلقت العريضة في التاسع من أيار/مايو امرأة شابة روت للصحف كيف أنها طردت منذ اليوم الأول لتوليها وظيفة مؤقتة كعاملة استقبال لدى وكالة تابعة لمجموعة "برايس ووترهاوس كوبرز" (بي دبليو سي) في لندن؛ لأنها كانت تنتعل حذاء من دون كعب. وروت نيكولا ثورب (27 عاما) لصحيفة "إيفنينغ ستنادر"، "عندما وصلت إلى الشركة منعت من العمل لأني لم أكن أنتعل حذاء بكعب عال. أعربت عن استغرابي فأوضحوا لي أن الأحذية المسطحة الكعوب غير مسموح بها في معايير ملابس النساء" عندهم.

وأضافت الشابة "قال لي المشرف على العمل، إني سأطرد إلى منزلي من دون أن يدفع لي اجري في حال لم أتوجه إلى متجر لشراء حذاء بكعب يراوح علوه بين خمسة وعشرة سنتيمترات. رفضت فطردني".

وأوضحت لهيئة "بي بي سي": "كان يفترض بي أن أعمل تسع ساعات في اليوم ومواكبة زبائن إلى قاعات الاجتماع. قلت لهم إنه لا يمكنني أن أفعل ذلك وأنا أنتعل حذاء بكعب عال". وردا على أسئلة صحيفة "إيفنينغ ستاندر" قال ناطق باسم "برايس ووترهاوس كوبرز" إن الشركة تتعامل مع شركة من الباطن في خدمات الاستقبال.

وأوضح أن "هذه الشروط المتعلقة بالملابس لا تندرج في إطار سياسية بي دبليو سي. نحن نتناقش مع الشركة المتعاقدة معنا من الباطن حول هذه السياسة". وبعدما استشارت جمعية تقدم النصح إلى الإجراء، أوضحت لها أن أصحاب العمل يمكنهم أن يفرضوا شروطهم في ما يتعلق بالملابس، قررت نيكولا ثورب اللجوء إلى المشرعين بإطلاق عريضة على موقع البرلمان، تطالب فيها بإلغاء هذه الشروط "البالية والتمييزية في حق المرأة".